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* 限···时··优惠
• 就业前、随机、重返工作岗位、在家工作和有针对性的药物和酒精测试计划(注意,事后测试包含在 SMS-事后药物和酒精测试中)以及执行测试的标准; • 负责教育、沟通和康复计划的角色; • 自我认同过程,以及对自我认同有药物和酒精消费问题的员工的支持; • 期望员工在工作期间或执行工作时不吸毒和酗酒,并且低于本程序中规定的水平; • 处方药和非处方药的使用和申报流程;以及 • 违反悉尼火车药物和酒精政策和本 DAMP 的管理和可能造成的后果。
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