机构名称：
¥ 1.0
o 收到您的请求后，TAS 将使用各种方法来查找候选人。关键词是找到合适候选人的关键，因为我们使用的词语与您的职位发布或理想候选人描述中的措辞相匹配。 o 候选人符合搜索条件后，将他们分成“项目”，以便跟踪候选人在招聘过程中的状态，并减少搜索候选人的重复工作。 o 当候选人被分成“项目”时，热门线索更有可能对我们公司的外展活动做出积极回应，因为他们是单独招聘的。 o 当人才按招聘分开时，我们会通过电子邮件直接向候选人发送消息，这样您就可以向潜在候选人发送直接消息 - 无需联系信息。这是联系和吸引被动和中间候选人的最佳方式。通过使用特定于社交媒体平台的电子邮件，可以提高效率。 o 目标电子邮件示例如下：
招聘策略指南
主要关键词
相关文件推荐
