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我们承认并理解：• 外部经济问题不仅挑战我们的社区，也挑战我们的人民，我们需要支持我们的员工应对这些挑战。• 剑桥是一个就业率高的地方，这意味着我们在竞争激烈的就业市场中运营，并且经常面临填补职位的挑战。• 剑桥是一个快速发展的城市，而且越来越多样化。我们需要更好地了解我们所服务的人民和社区的多样性。• 我们需要改变理事会，以便我们能够在资金和收入减少的情况下继续履行我们的优先事项并提供优质服务。• 我们需要提高我们的数字技能，为客户提供更快、更个性化和更方便的服务，并帮助我们适应和发展日益数字化的未来。• 我们需要灵活和敏捷，使我们能够适应立法变化以及客户和社区不断变化的期望和人口统计数据。• 我们是一个雄心勃勃的理事会，拥有未来 15 至 20 年的重大增长计划。该战略的期限将有助于将我们定位为服务提供商、场所创造者和社区推动者，以实现这些计划。
我们的 2024 - 2027 年人才与文化战略
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