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变革理论 (ToC) 是一种用于规划、参与和评估以促进社会变革的方法。变革理论描述了关于计划活动如何产生预期结果的基本假设。通过开发一个阐述变革理论的模型，我们可以了解我们计划的干预措施的不同方面如何结合在一起以实现我们的最终目标。最好集体完成这项工作，借鉴那些将负责实施的人的经验。
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