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我们认识到我们无法实现与英国人口的完全匹配，但我们将确保我们的招聘流程易于理解、具有吸引力并向各种申请人推广，并使用各种机制向来自不同背景的人介绍我们的工作。虽然这主要侧重于受保护的特征，但我们也针对社会流动性采取行动，这将使具有多种特征（交叉性）的人受益。
多元化与包容性战略：2024 年至 2027 年
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