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卫生和老年护理系统正面临着来自一系列因素的挑战。这些因素包括人口老龄化、日益复杂和慢性的疾病、人口地理分散、气候变化的影响以及技术进步。这些挑战对护理人员的需求产生了重大影响。此外，COVID-19 大流行给护理人员带来了额外的压力，既凸显了护理行业面临的问题，也加剧了护理行业面临的问题。国家战略方针将使护理行业有能力应对这些挑战，并利用机会为医疗保健的未来做好准备和定位。护士的价值不仅限于他们为人们提供的直接医疗保健。对护士的投资可以改善健康状况并减少住院时间。更广泛地说，它通过就业机会和改善人口健康状况提供经济效益，从而提高生产力和经济增长。1 护士是创新和改进的重要驱动力。通过参与研究、教育和政策制定，护士帮助创造、传播和转化新知识、最佳实践和护理标准，以推动医疗保健行业的持续改进。护士是合作者；他们与人们、社区、组织和多学科团队互动并建立联系，以促进健康和福祉。护理的社会和经济影响意义深远，随着我们走向未来，护士的价值将变得更大。
国家护理人员战略草案
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