机构名称：
¥ 24.0
DOE/NNSA 在为核安全企业配备合适的人员方面面临多项挑战，例如新员工的资格审查期很长，这进一步增加了留任的重要性。核安全企业的经验流失很难弥补。DOE/NNSA 及其管理和运营合作伙伴需要足够多的经验丰富的人员，将有关库存技术和流程的知识和技能传授给新员工，同时满足当前的任务需求。这些因素使得维持一支通过安全审查、合格且经过技术培训的员工队伍成为一项复杂的挑战。招聘和长期留任员工队伍对于发展、培养和保持科学、工程和技术能力至关重要。
2025 财年库存管理计划 - 两年期计划摘要
主要关键词
相关文件推荐
