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每个部分都有提示问题。这些问题旨在让您和您的团队反思您目前在该领域的能力，以及您可以设定的目标。您可以使用这些问题来支持与团队的讨论。这应该有助于您就每个领域的明确行动和优先事项达成一致。根据我们的经验，最好制定一个短期战略（少于 18 个月），并有重点目标，您可以在此基础上进行构建和迭代。
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