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本职位描述不应被解释为包罗万象或雇主与雇员之间的雇佣协议。它旨在确定这份工作的基本职能和要求,并可能随着雇主的需求和工作要求的变化而变化。除了本规范中所述之外,现任者可能需要履行与工作相关的职责和任务。如果现任者/申请人因《美国残疾人法案》(ADA)所定义的残疾而无法履行该职能或要求,则将根据需要评估该职位的任何基本职能。在可能的情况下,将为现任者/申请人提供针对特定残疾的合理便利。
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