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¥ 2.0
摘要 零工经济的兴起确实改变了现代劳动力的面貌，由于这种工作环境具有灵活性和自主性，越来越多的千禧一代参与其中。本研究探讨了影响千禧一代参与马来西亚零工经济的关键因素，重点是灵活性、独立性和技能能力。我们使用结构化问卷通过皮尔逊相关性和多元回归分析分析了 384 名千禧一代的数据。结果表明，灵活性是最强的激励因素，其次是独立性和技能能力。这些发现强调了制定政策的必要性，这些政策可以在解决收入不稳定的同时促进零工工人的自主性和技能能力。本研究为马来西亚数字经济中的工作动机提供了本地化的视角。这些结果对研究人员和政策制定者了解千禧一代零工工人的动态和制定干预措施以改善他们在新兴数字经济中的工作体验具有重要意义。本研究进一步促进了对工作未来的更广泛讨论，特别是在马来西亚等发展中经济体。关键词：零工经济、千禧一代、工作动机、灵活性、数字经济。介绍
探索马来西亚零工经济中的工作动力
主要关键词
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