Loading...
机构名称:
¥ 1.0

对残疾员工的环境。在可能的范围内,PWD应访问建筑环境,所有未来的机构应包含可及性规定,例如坡道,可访问的停车场,无障碍厕所,盲文符号和电梯中的听觉信号等。(b)PowerGrid将努力为残疾人提供合适的设施和设施/辅助设备,以有效,有效地释放其功能,包括但不限于高科技/最新技术LED辅助设备(包括低视力辅助设备(包括用电池),包括电池的助听器,助听器),特殊家具(驾驶员)(驾驶员)(驾驶员),以及其他派遣者,softern of divniged 按照他们的要求。 此类设备可以直接由PowerGrid提供,或者可以根据设备/家具/软件的价格/耐用性等特定时间段来偿还费用。按照他们的要求。此类设备可以直接由PowerGrid提供,或者可以根据设备/家具/软件的价格/耐用性等特定时间段来偿还费用。可能是。(c)PowerGrid将努力确保残疾人是

平等机会政策

平等机会政策PDF文件第1页

平等机会政策PDF文件第2页

平等机会政策PDF文件第3页

平等机会政策PDF文件第4页

平等机会政策PDF文件第5页

相关文件推荐

2020 年
¥2.0
2021 年
¥1.0
2025 年
¥1.0
2023 年
¥1.0
2022 年
¥1.0
2023 年
¥1.0
2023 年
¥2.0
2024 年
¥1.0
2023 年
¥8.0
2025 年
¥1.0
2024 年
¥1.0
2022 年
¥1.0
2020 年
¥1.0
2022 年
¥1.0
2025 年
¥1.0
2024 年
¥1.0
2025 年
¥1.0
2023 年
¥1.0
2025 年
¥1.0
2020 年
¥1.0
2022 年
¥1.0
2021 年
¥3.0
2024 年
¥1.0
2024 年
¥1.0
2024 年
¥1.0
2021 年
¥1.0
2025 年
¥1.0