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基于成长和发展的基础，是建立包容性和多样化职业的野心。上次进行调查时，迹象表明该行业平均是白人，男性和50岁。该行业应代表其服务的公众，以及它寻求保护的公共服务和系统。它也应以不断发展和受益的子孙后代建立，其中包括来自所有背景的人，而不是让特定特征或社会流动性成为进入该职业的障碍。我们还将反思我们如何积极寻找少数群体的成员以及来自较低社会经济背景的成员。
政府反欺诈行业战略2023-25
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