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“缩小差距”组织欢迎苏格兰政府关注苏格兰的公平工作，特别是在当前的经济背景下，妇女受到新冠疫情和生活成本危机的严重影响。然而，公平工作也必须意味着妇女的公平工作。妇女占低薪工人的大多数；她们更有可能陷入贫困，包括在职贫困；并面临着各种相互关联的不平等，使她们无法与男性平等地参与劳动力市场。妇女在劳动力市场的参与仍然以低工资、歧视和骚扰、工作时间不足、就业不足和工作不稳定为特征。对于少数族裔妇女、残疾妇女、年轻和老年妇女以及单亲妇女来说尤其如此，她们在工作能力和角色进步方面面临着多重不平等。现行就业法加剧了妇女劳动力市场不平等的持续存在，英国政府的就业方式给妇女带来了更大的风险。英国脱欧尤其对女性的平等和工作权利构成了威胁，因为许多保护女性平等和工作场所权利的立法都起源于或通过加入欧盟而得到加强，包括同工同酬、性别歧视、怀孕和产妇权利、兼职和临时工的权利以及工作时间权利。
福祉经济中的公平工作 2023 年 11 月
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