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James 热衷于将多样性、公平性和包容性放在工作的最前线，从成为多元化 Peridot 团队的重要成员，到我们 EDI 委员会的成员，负责对内部和外部的做法进行批评和改进。James 支持候选人完成他们自己的招聘旅程，并在每一步都指导客户，以确保候选人成功入职。在他的整个招聘生涯中，他一直致力于自我发现自我身份，接受挑战并将其转化为机遇。James 学会了利用自己的优势，并致力于帮助他人走上自己的道路。James 探索脆弱性、创造力和同理心等品质，因为对我们来说，它们不仅仅是文字；它们是我们在所安置的人身上看到的品质，它们在现代领导力中发挥着重要作用，使慈善机构能够蓬勃发展、发展并增强其影响力。James 是一名慈善受托人、LGBTQ+ 社区的骄傲成员、神经多样性者和移民；他被英国收养，并在那里安了家。
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