我们相信包容的力量,尊重同事的工作、想法、信仰和生活方式。我们的多元化、公平和包容 (DEI) 委员会是一个由同事组成的跨职能团队,是制定包容性领导力培训和员工资源社区 (ARC) 等计划的关键。ARC 让具有相似背景或兴趣的同事建立联系,提供指导机会,并支持我们服务的社区和客户。我们的领导团队致力于促进工作场所的包容性和多样性。拥抱使我们每个人都独一无二的多种背景和观点,使我们能够与我们所服务的多元化家庭保持联系。我们保留 DEI 高级管理职位,以支持公司的信念,即人才和人员的多样性是实现更好业务成果的关键驱动力。