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大多数（59%）小型组织将其人力资源技术堆栈描述为“未开发”（27%）或“初级”（32%），具有基本工具，集成或组织很少。相比之下，大型组织往往拥有“中等开发”（29%）或“高级”（51%）的系统。这并不特别令人惊讶，但值得注意的是，中型企业与大型组织的关系比小型企业更紧密。这些企业中相当一部分（尽管规模较小）也拥有“中等开发”（33%）或“高级”（32%）的系统。这表明，大多数企业都能够获得能够为人力资源成功做出重大贡献的实用人力资源技术。
当今人力资源技术堆栈和集成的状态 - 2024 - ...
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