机构名称：
¥ 8.0
23. Tang 等人 (2022)；Blackmore 等人 (2023)。24. Adamovic 和 Leibbrandt (2023)。早期研究发现，雇主对少数群体存在高度歧视，尤其是来自中东背景的少数群体：Booth 等人 (2012)。25. 政府支付的护理经济工作者的更高工资是从所有纳税人向护理经济工作者转移的。因此，这种工资上涨的真正成本是通过提高税收增加额外收入而产生的活动成本（Coates 等人 (2022, pp. 95–96)），这也可以在本报告中概述的技术移民改革增加政府预算来支付。26. 评估移民经济贡献的其他方法，例如特定的技术、创业或管理技能，很难准确衡量和比较，并且可能与终生收入高度相关。例如，拥有网络安全专业人员等特别抢手的技能的移民也可能获得高工资。
改革积分制签证
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