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¥ 8.0
• 探究人才短缺的根本原因。确定解决方案的第一步是根据数据了解人才短缺的原因以及它们之间的相互关系。 • 建议加强会计人才储备和改进 CPA 执照的战略和策略。NPAG 敦促该行业采取协调一致的、有意识的方法实施其建议的解决方案，包括任何可能破坏支撑 CPA 流动性的实质等同性国家制度的解决方案。 • 其他正在进行的工作的亮点。NPAG 和其他利益相关者专注于改进会计人才储备的想法和解决方案。在本报告中，我们还重点介绍了其他组织和计划为解决人才短缺问题而开展的大量宝贵工作。我们在本报告中的承诺是兼具包容性和全面性，以帮助推动统一的利益相关者方法。
会计人才解决方案草案报告
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