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而不是彻底禁止。然而,就彻底禁止而言,大多数受访者认为,在工作面试中使用新型生物识别系统评估绩效(63%),以及跟踪学生或员工敬业度(60%)都应该被禁止。

生物识别技术在警务和法律领域的未来......

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