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¥ 1.0
有时，UBC 人员可能会发现自己陷入利益冲突或承诺冲突。利益冲突或承诺冲突的存在并不一定意味着 UBC 人员犯有不法行为。无论 UBC 人员的性格、意图或动机如何，此类冲突都可能存在。但是，未被注意到或处理不当的利益冲突或承诺冲突可能会损害 UBC 人员和 UBC 的声誉和诚信；也可能削弱公众对 UBC 人员和 UBC 追求和传播知识的能力的信心，这些能力没有偏见和个人利益。如果没有公众的信任，UBC 作为公共机构和 UBC 人员的效力就会降低。
COI 政策 - 大学法律顾问办公室
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