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摘要 本论文研究了数字创新对企业运营、财务、经济和管理活动参数的影响。研究了数字管理实践形成和发展的指标；考虑了各种标准，这些标准可用于确定战略中数字现象的存在及其对组织管理系统发展的影响。鉴于管理社会经济系统的理论和实践的发展，本论文概述了当代企业管理系统应考虑的独特特征。强调数字经济时代为提高企业效率创造了先决条件。数字创新产生了员工之间新的社交方式；它们改变了企业与其业务伙伴之间的经济关系。出现了更合理、更具成本效益的合作和协调方法，以共同解决特定的业务问题。然而，与此同时，数字创新也产生了信息性质的负面影响。基于在市场参与者之间传播故意策划的虚假信息的不正当竞争模式的数量正在增加；网络空间中的经济犯罪数量急剧增加。正因为如此，区块链和人工智能等现代创新技术才能在数字信息空间内提供开放、安全的协作，而对所获得的数据进行分析则可以提高企业的竞争力。技术的快速发展和人工智能 (AI) 的出现对数字创新的形成产生了重大影响。引入人工智能可以显著提高任何公司人力资源战略的有效性，并通过帮助收集和分析大量数据来促进其管理人员的工作。关键词：数字创新、数字经济、管理、区块链技术、业务流程
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