我们支持并鼓励人员报告涉嫌与适用的法律,法规和授权以及危害,潜在危害,涉及健康和安全或环境的事件以及近乎命中的危害,潜在危害,可能的危害,潜在危害,可能发生的事件。我们认真对待每份报告,调查每个报告以确定事实,并在有必要时对我们的实践和程序进行改进。所有出于真诚的人事报告将得到保护。诚信报告旨在消除对有意或恶意报告的人员的保护,或者试图通过提出报告的行为来免除自己的过失或故意的不当行为。,我们确保对人员的纪律行动或报复对这些担忧的报告的免疫力。可以向管理层(合规协调员)或匿名索引索引的报告进行报告。