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本报告承担了母性，照料，妇女持续的工资罚款，就业和企业家精神之间的关系。我们讨论了母亲的工资罚款，以及提出的一些因素来帮助解释这一点。我们还讨论了母亲之间从事企业家精神的参与，特别是儿童如何塑造妇女对企业所有权的决定以及机会。我们特别关注企业家精神与工资和工资工作之间流动性的含义，因为个人一生都进出了这类工作。母亲所接受的约束类型可能会对这些过渡产生深远的影响。最后，我们以支持政策的路线图结束，使母亲能够从事有意义的工作，养家糊口并为更广泛的经济做出贡献。这些政策必须是199年后经济的核心特征。
母亲的经济参与：企业家精神，...
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