机构名称：
¥ 1.0
目标1：建立在其他高等教育领域采用的策略的基础上，这些策略在招募和保留各种背景的人方面取得了更大的成功，以改善图书馆的代表性。为了有效地支持我们日益多样化的校园社区，我们的劳动力必须反映出这种多样性。与高等教育中的同事联系，以确定增加来自不同背景的申请人数量的其他策略。目标2：从代表性不足的群体中扩大机会，以探索图书馆，档案或博物馆中的职业。通过重新设计实习和其他高影响力的学习经验，以吸引来自不同背景的学生，以基于我们当前的本科实习计划的优势来解决我们当前本科实习计划的优势。
Musselman图书馆战略计划：2020-2023
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