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根据《工人赔偿法》，所有雇员都有权获得无欺凌和骚扰的工作场所。除了其立法（《工人赔偿法》）外，该省通过Worksafe BC制定了政策，旨在创建和维护一个尊重，无骚扰的工作场所。很重要的是，这不是一个“仅雇主”的问题：卑诗省Worksafe制定了三组不同的政策：一套针对雇主，一个用于主管，一个用于雇员，包括对旁观者的“报告义务”，这些旁观者知道对他人的潜在欺凌/骚扰。共同，立法和政策提高了对工作场所中每个人的尊重。也就是说，BC Worksafe BC都希望所有个人，无论其职位如何，都负责维持尊重的工作场所。没有一个人或团体可以期望另一个“解决”工作场所的负面影响或毒性。相反，每个人都应该以建设性和积极的方式共同努力，以尽早解决工作场所冲突，并尽一切努力防止工作场所的骚扰和欺凌。
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