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在全球南部，传统的非正式劳动形式继续持续存在。在大多数国家中，超过一半的工人被非正式地雇用为自己的帐户工人，临时工，合同工人，工业工人，工作人员，家庭工作人员，没有明确的雇主与雇主关系，他们没有从雇主那里获得任何劳动和社会保护。的确，在全球劳动力中，男人和女性都是自雇人士（ILO 2018a； Bonnet，Vanek and Chen 2019）。在过去的十年中，有一些尝试在全球南部进行非正式的正式尝试，但是这种方法和结果已经混合在一起，在一些拉丁美洲国家中有所进步。阿根廷，巴西，多米尼加共和国，厄瓜多尔和乌拉圭在2002年至2013年之间将非正式就业减少了10个百分点。这是该地区经济增长的结果，以及向工人及其雇主提供的立法和激励措施的形式化战略（ILO 2014）。
重新审视的非正式经济-Taylor＆Francis电子书
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