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基于来自系统范围的性别焦点的反馈，联合国妇女还在2021年制定了特定于现场的启示环境准则，目的是为在领域的人员，尤其是在任务环境中为人员创造促成环境的专门指导和建议。根据联合国妇女的研究，妇女代表的差距仍然最大，而在非总部位置（包括维持和平任务）的变化率最慢。在这种情况下，这些准则为基于该领域的人员，管理人员和组织提供了量身定制的指导和良好的实践示例，特别关注专业和个人生活整合，行为和安全标准，安全和安全，职业安全，健康与福祉，招聘，招聘，人才管理，人才管理，领导，领导，责任，责任，责任和实施。
性别奇偶校验的全系统策略
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