机构名称：
¥ 1.0
A.不断地对齐我们的课程，教学法，政策和程序，以故意和根本地减少学生，员工和教职员工，归属和福祉的种族主义和排他性障碍。B.支持教师，教职员工和学生的个人成长，并期望所有人都发展技能和性格，以积极从事反种族主义和社会正义（ARSJ）工作。C.提供将教师奖学金与ARSJ工作和主播大学倡议联系起来的机会。D.开发和实施治理和自我责任制度，以维持和进一步运营ARSJ作为一个持续的过程。E.招募并保留多元化的学生团体。F.招募，雇用，保留和重视多样化的教职员工。G.支持新教师的基于身份的团体和指导。H.检查与种族，多样性和文化能力有关的领导地位。I.制定目标，以识别和消除阻碍大学和大学系统中黑人土著人（BIPOC）领导人成功的障碍。
教育学院战略计划
主要关键词
相关文件推荐
