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公平，多样性和包容性是我们的目的和愿景的基础 - 提供重要的结果，并成为那些努力有所作为的人的首选顾问。感谢您阅读此报告；我很高兴与您分享未来五年的EDI策略。我希望它能反映出您在2021年夏天从我们的首次包含调查中给我们的宝贵反馈。在Capsticks，我们还认识到，要成为顾问，我们必须反映客户自己的EDI优先级。我期待与所有人合作以实现我们的战略目标：对我们想要看到的变化负责；建立多样化的人才管道；并培养包容性文化。我的父母俩都15岁就离开了学校，我是家庭中第一个上大学和法律的人。我有自己的社会经济经验，即无需参考或网络即可加入法律职业，并在此过程中遇到挫折。作为Capsticks EDI执行赞助商和一个盟友，我带来了自己的个人观点，以及我自己的个人承诺，以建立真正的多元化和包容性业务，以使我们所有人受益。
1 Capsticks的权益，多样性和包容性（EDI）策略和计划2021-2025
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