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研究人员发展协和的实施是提供2030年大学战略研究与创新链的关键推动力,这与在所有职业阶段培养雄心勃勃,有能力的研究人员社区有关。2024年底,该大学将发布其第二项研究文化行动计划,旨在支持研究质量和充满活力的研究社区;与协和有关的行动将对它产生重大贡献。研究文化行动计划将通过研究和企业局中的5 FTE的新研究文化子团队启用,部分资助了,这要归功于惠康(Wellcome)对研究文化的机构资助的成功。该团队包括现有的博士后开发中心(PDC)团队,使其能够从PDC经理和PDC项目助理(2 FTE)发展到PDC官员,PDC项目助理,研究职业和就业能力官员,研究文化经理的一部分,研究员工倡议的能力大大提高了研究人员的能力。

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