机构名称：
¥ 1.0
A.评估不符合符合条件的每个实例的根本原因，并描述您的发现B.建立一个帽子来解决每个已确定的根本原因。如果适用，请简要分析您以前的上限，以解决持续不遵守的领域。C.描述如何实施上限，包括对提供给工作人员提供的任何教育/沟通的简要说明。D.描述您监视CAP有效性的计划，包括监视的频率，目标合规性阈值，正在执行监视的人以及您何时重新评估CAP的有效性E. E.提供任何更新的策略，过程，表格，表格，模板，模板F.确定每个Cap G.（光学上的帽子）的所有者（可使用）的证据（optiational）提供了CAP（i.ee.e div> i.e.e病历文档;）
现场调查纠正行动计划（CAP）工作表
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