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职业发展拥护者在一系列积极的指标上都优于非冠军。他们对自己的盈利能力，吸引和保持人才的能力更有信心。很重要的是，职业发展冠军可以更好地获得生成AI（GAI）转型的好处； 51％的人将其组织描述为GAI采用（在“领先”或“加速”阶段）的领先者，而职业发展计划较弱的人中有36％。换句话说，与所有其他人相比，在GAI采用的领先者中，职业发展冠军的可能性高42％。
工作场所学习报告2025
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