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2025年的主要差异是就业成本的负担,其中92%的制造商认为这是他们未来一年的最高成本。我们的调查是在新政府的2024年秋季预算*之后进行的,该预算为英国制造商制定了一系列具有挑战性的措施,这可能反映了这些拟议的新变更的影响。这包括提高雇主国家保险捐款率,提高最低工资水平并增加资本利得税的决定。此外,政府的雇佣权利法案目前正在议会中,该法案增加了合规性要求,这将由新的公平工作局实施。此外,预计英格兰银行将在2025年将利率保持在4.75%,以管理通货膨胀压力。结合在一起,这些措施使业务环境更加艰难。

执行调查2025

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