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从学术和实践角度来看，关于公司目的概念的辩论正在上升。的核心是在追求方案和维持有意义和持久目的之间取得平衡的概念。股东价值理论清楚地表明了关注促进最大化的局限性。利益相关者理论呼吁人们注意其他利益相关者的声音的价值，但将其关注的交易指向了不同利益的比较和平衡。今天，对有意义和共同的目的的识别，表达和维护已成为许多组织的核心问题。企业领导者被鼓励接受这样的想法，即公司必须超越积极的动机。他们还必须通过帮助社会为越来越多的挑战提供新的解决方案来创造价值。
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