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政策、种族平等和公正高级主管 乔奈·福斯特·霍尔金斯的准备声明 商业圆桌会议 乔治·弗洛伊德的遗产：对金融服务业对经济和种族公正承诺的审查 在美国众议院金融服务委员会多样性和包容性小组委员会面前 2021 年 6 月 29 日 下午好，主席贝蒂、排名成员瓦格纳和美国众议院金融服务委员会多样性和包容性小组委员会的成员。感谢你们今天给我机会在小组委员会作证，并举行这次重要的听证会来审查企业对经济和种族公正的承诺。商业圆桌会议是由 231 名美国领先公司的首席执行官 (CEO) 组成的协会，致力于促进美国经济繁荣并为所有美国人扩大机会。这些 CEO 成员领导的公司雇用了 2000 多万人，我们的公司拥有超过 50 万家小企业供应商。在我的职位上，我负责监督圆桌会议的种族平等和正义政策议程。就在几个月前，我还担任国会议员 David Cicilline 的司法顾问。在此之前，我是华盛顿特区一家律师事务所的高级诉讼助理，代表社区卫生中心、启蒙计划以及全国各地的其他联邦受助者和安全网提供商。我于 4 月加入商业圆桌会议，因为我相信 CEO 们致力于确保商界成为解决种族平等问题的一部分。作为一个代表几乎所有经济部门的 CEO 组织，商业圆桌会议具有独特的优势，可以采取行动为有色人种社区带来真正的改变，并努力促进种族平等。以下是我们成员公司采取行动的几个例子： 在过去的一年里，PayPal 已为种族和经济正义投资了 5.1 亿美元。其中包括 1500 万美元的 PayPal 赋权补助金，直接发放给大约 1,400 家黑人企业。在获得补助金的小型企业中，62% 的受助者为女性，53% 为独资企业主。1
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