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9-1. 目的。本操作程序确立了儿童和家庭部(部门)关于替代工作地点的政策,包括酒店住宿、远程办公或偶尔在现场、其他办公室或家中工作。由于部门寻求更有效地服务其客户,因此需要采取创造性的方法将资源集中在客户身上。移动技术的可用性、更好的安全性和全州更多的接入点使部门能够将一些工作人员(例如保护性调查员)的主要工作地点从办公室转移到现场。对于其他员工,远程办公或其他替代工作安排可能是使部门能够最有效地利用其资源的选择。
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