机构名称：
¥ 1.0
在这样一个变革之年入职，为重新构想“高管入职”提供了一个独特的机会。这份入职计划与其说是一系列活动，不如说是关于在某个时间框架结束时必须实现什么以及必须完成什么。领导入职计划的目的是创造条件并建立一套例行程序，以便在我任职期间很好地支持这一愿景。这些成就并不详尽，目的也不是“过度承诺”，而是从根本上实现并分别在 2022 年 11 月 18 日、12 月 18 日和 2022 年 1 月 18 日；或 30、60 和 90 天。以下计划是初步的，可能需要根据组织优先级、利益相关者的反馈、流程和时间表进行修改。
Barbara Mullen OSS 90 天入门计划
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