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传统观点认为，女性创办和领导企业的可能性低于男性。然而，这种趋势可能正在改变。自 2020 年以来，Visa 经济赋权研究所 (VEEI) 一直在对世界各地的小企业进行调查。我们的研究结果表明，过去两年内成立的公司比老牌公司更有可能由女性领导。与疫情前成立的公司相比，它们也更有可能由少数族裔女性领导。一旦她们开始出口，她们的市场范围就会更大、更多样化。这些女性领导的公司采用数字技术的速度也与男性领导的公司大致相同。哪些因素可预示成功？与其他企业相比，新成立的女性领导公司更好地经受住了新冠疫情的初期影响，它们有三个共同的特点：1) 她们更有可能使用数字支付；2) 她们更有可能在全球市场上销售，从而使她们能够扩大销售规模并实现市场多元化；3) 她们更有可能出口。本文向政策制定者和商界提出了建议，以便通过以下方式更好地鼓励和支持女性主导企业的发展：1）提供数字化机遇；2）培养数字化技能；3）为女性主导企业营造一个安全的运营环境。
女性领导企业的新曙光
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