机构名称：
¥ 1.0
重新设计现有的标准操作程序，并根据与强迫劳动建模工作相关的现有知识制定新的政策和程序，并通过视频、情况说明书、叙述、移动应用程序等向行业传达新的要求和政策。带来私营部门支持强迫劳动合规保证工作的经验，以提高政府通信的接收率。通过一系列研讨会、便利实验室、利益相关者访谈和研究制定立法规定的战略。可以根据需要/适当将行业参与者纳入工作组，类似于海关贸易反恐伙伴关系的执行，以征求私营部门的意见。在内部实施新程序，包括变更管理、培训、研讨会等，供现有员工使用。
CBP - 2022 财政年度支出计划
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