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* 限···时··优惠
通过使用现金余额和固定缴款计划，雇主可以创建杠杆计划设计。固定缴款计划允许所有员工通过固定缴款计划通常提供的税收优惠和投资复利进行储蓄。现金余额计划最大化了年长员工超过固定缴款限额的缴款额——这通常对高收入员工最有利。低收入者也受益于现金余额计划，但通常程度较小。杠杆计划以汇总方式进行测试，旨在通过所有非歧视测试。
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