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持续的财务可持续性需要我们的领导和员工做出负责任且合乎道德的决策。我们的 WDSP 与我们的 LTFP、资产管理规划和对影响我们员工队伍的外部因素的考虑相一致。可能需要自动化或减少某些服务，以便能够引入新服务并优先考虑我们社区期望的工作计划，而不会对我们的财务可持续性产生不利影响。还需要减少长期空缺的现有职位数量，以及根据可交付成果重新分配现有职位。
2022 年资源战略
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