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社会科学家经常声称或暗示欺辱行为会淘汰自愿组织中不忠诚的新成员。由于参与欺辱行为的团体通常对其行为秘而不宣，因此从未在现实世界中对这一说法进行过实地测试。我们使用一个美国社交兄弟会，报告了欺辱行为与选择性新成员流失之间关系的首次现实世界纵向测试。我们的数据来自六组经历过兄弟会欺辱入会过程的兄弟会新成员（N = 126）。我们的分析表明，经历的欺辱严重程度是流失的预测因素，而欺辱严重程度对低忠诚度新成员的流失有不同的预测作用。然而，现实世界的兄弟会入会（及其测量）非常复杂，这为我们的发现增加了重要的警告。我们的讨论重点是通过未来的复制来确认或否定我们的结果的最佳方法。
评估大学欺辱行为与学生流失之间的关系
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