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治理官将由首席执行官直接管理，并需要建立以下工作关系：执行领导团队 – 与执行领导团队密切合作，支持中央团队工作和更广泛的信托方面的发展。业务服务团队 – 与业务服务团队密切合作，支持我们学校业务模式的发展。中央团队 – 与更广泛的信托中央团队建立密切的工作关系，以确保合作有利于更广泛的信托。校长 – 与校长建立工作关系，在需要时实现业务和公司治理方面。外部利益相关者 – 确保为组织的外部利益相关者提供积极的经验，以确保始终维护信托的声誉。
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