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“我们的全球包容与多样性 (I&D) 战略强调了创造包容性环境的重要性，让每位员工都能感受到归属感。我们英国 I&D 计划的主要优先事项之一是采取行动，促进我们工作场所和整个社会的种族和民族平等。我们为自 2020 年加入社区商业 (BITC) 以来取得的进步感到自豪，并欢迎有机会通过 2023 年《工作竞赛宪章》加强我们的承诺。我相信，通过这一点，以及在我们员工、全球 I&D 委员会、员工资源组、全球 I&D 卓越中心和英国领导团队的共同推动下，我们将继续促进平等，为我们的员工、患者和我们经营所在的社区创造持久影响。”工作竞赛宪章英国执行发起人 Juliette White
2023 年工作竞赛宪章：承诺七
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