机构名称：
¥ 2.0
并清楚地传达所需的技能，使技能提升成为一项不可或缺的工作场所活动。大多数员工仍不清楚不同角色所需的技能。雇主可以通过跟踪现有技能组合以及不同角色所需技能的数据，为员工提供更清晰的信息。人工智能和机器学习 (ML) 可以帮助简化技能大数据的收集和分析，使组织能够做出更明智的招聘和薪酬决策。这些努力还可以帮助激励那些认为基于技能的薪酬和更大的议价能力是技能提升的首要动机的员工。除了经济激励外，受访者还希望雇主支持他们的福祉，这会极大地影响员工提升技能和重新学习技能的动机。此外，组织可以将技能提升作为一项
缩小技能差距：促进亚太地区的职业发展和经济发展
主要关键词
相关文件推荐
