机构名称：
¥ 2.0
2 缩小差距 (2019) 仍然不可见：关于苏格兰黑人和少数族裔女性就业经历的研究。网址：https://www.closethegap.org.uk/content/resources/1557499847_Still-Not-Visible.pdf [2020 年 5 月 20 日访问]。3 缩小差距 (2020) 不成比例的破坏：新冠疫情对女性劳动力市场平等的影响。网址：https://www.closethegap.org.uk/content/resources/Disproportionate-Disruption---The-impact-of-COVID-19-on-womens-labour-market-equality.pdf [2020 年 5 月 20 日访问]。4 妇女预算小组 (2019) 社会保障与妇女。网址：https://wbg.org.uk/analysis/uk-policy-briefings/2019-wbg-briefing-social-security-and-gender/ [2020 年 5 月 20 日访问]。5 请参阅：Engender (2015) 不断扩大的差距：妇女与福利改革；Engender (2016) 保障妇女的未来：利用苏格兰新的社会保障权力缩小性别平等差距。6 苏格兰政府 (nd) 发展经济：包容性增长。网址：https://www.gov.scot/policies/economic-growth/inclusive-growth/ [2020 年 5 月 20 日访问]。
性别与经济复苏——缩小差距
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