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∗ 我们感谢 NBER 劳工研究会、劳动经济学会、IZA 性别与家庭经济学研讨会、犹他州冬季商业经济学会议、伊利诺伊大学、斯坦福大学、芝加哥大学和耶鲁大学的研讨会参与者提供的宝贵意见。我们还收到了 Judith Chevalier、Dan Knoepfle、Libby Mishkin、Ian Muir 和 Orie Shelef 的宝贵意见，以及 Lindsey Currier 和 Bharat Chandar 提供的宝贵数据帮助。编辑和匿名审稿人提供了非常有见地的评论，大大改进了手稿。Cook：斯坦福大学商学院；Diamond and Oyer：斯坦福大学商学院和 NBER；Hall：Uber Technologies, Inc.；List：芝加哥大学和 NBER。库克是 Uber 的前员工，并保留了公司的股权。List 在我们启动这个项目时是 Uber 的首席经济学家，现在是 Lyft 的首席经济学家。霍尔是 Uber 的现任员工，并保留了公司的股权。
零工经济中的性别收入差距
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