本文对 54 个国家的劳动力供应个人数据进行了整合,以记录企业规模以及不同规模企业所占就业技能密集度在各个国家之间的差异。首先,本文发现高收入国家大企业的就业份额是低收入国家的三倍多。其次,本文表明,在各个国家,大企业的员工比小企业的员工更熟练。第三,本文记录了低收入国家较低的技能禀赋对不同规模企业的就业产生了不对称的影响:低收入国家小企业的就业技能密集度比高收入国家低得多,但大企业的就业技能密集度仅略低。这一证据表明,大企业特别依赖雇用高技能工人,因此低收入国家的低技能禀赋限制了这些国家的企业规模。