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职业策略
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我们将通过在战略和运营层面利用我们的资源来实现这一目标。副校长将承担职业战略的战略责任，并在业务周期内向战略领导团队和公司汇报。职业和招生经理将提供运营领导，提供职业、信息建议和指导以及相关服务。职业和招生经理在业务参与经理的支持下，帮助学习者与雇主和工作场所互动，学习者支持经理帮助学习者进行学习、就业技能开发和牧师支持，特别是对有特殊教育需求和残疾的学习者。此外，教学和学习同事提供核心科目学习，并确定与其中职业的联系。所有角色都为这一职业战略做出贡献，副校长担任主席的职业委员会将负责监督和协调。

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