机构名称：
¥ 1.0
III. 促进专业发展和认证/执照，以确保员工保持技能、增加知识并及时了解新的合规要求、当前最佳实践和新出现的风险。 a. 为每位员工制定培训和专业发展计划 b. 促进专业和行政人员获得专业认证/执照。 c. 鼓励参与现有的 UT 系统风险管理办公室技术培训课程 d. 鼓励通过 LinkedIn Learning 提供的课程和人才、文化和参与办公室的个人效能课程进行自我发展。 e. 鼓励通过 UTA 人才、文化和参与办公室参加现有的专业领导力和人才发展培训。 f. 促进轮换，允许定期出席会议或专业组织并/或在会议或专业组织中发表论文。这将在同行和专业 EH&S 组织中促进 UTA EH&S。
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